Seminar - Bewerberauswahl

Faktoren für eine erfolgreiche Personalsuche

Die professionelle Bewerberauswahl gehört mit zu den entscheidenden Aufgaben eines erfolgreichen Unternehmens. Durch die hohe und stetig steigende Bewerberzahl ist es mittlerweile eine große Herausforderung, den fachlich und sozial geeigneten Mitarbeiter für das Team und die Aufgaben im Unternehmen auszusuchen. Wer effektiv und professionell die ideale Besetzung findet, vermeidet perspektivisch Fluktuation, Unzufriedenheit und beachtlichen Mehraufwand in seiner Organisation.

Das Programm
Das dreitägige Seminar bietet Ihnen eine praxisorientierte Hilfestellung für diesen Aufgabenbereich

Kursinhalte

Erster Tag: Wege der Personalbeschaffung Vorbereitung von Personalauswahlverfahren Anforderungsprofile Stellenausschreibungen Personalbeschaffung über das Internet	Zweiter Tag: Erstellung von Auswertungskriterien Bewertung von Bewerbungsunterlagen Erstellung von Checklisten Psychologische Grundlagen Einführung in wichtige Gesprächstechniken
Dritter Tag Das Vorstellungsgespräch Interviewleitfaden Fragetechniken Gesprächsführung	Dritter Tag (Teil 2) Kurzpräsentation des Unternehmens Kompetenz- und Leistungsmotivation des Bewerbers Analyse des Bewerbergesprächs

Die Zielgruppe

Ein Seminar für Unternehmer, Personalleiter/innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten

Nach diesem Training sind Sie in der Lage, Ihre Bewerberauswahl erfolgreich zu gestalten, um die besten Mitarbeiter/innen für Ihr Unternehmen zu finden! Der dreitägige Kurs bietet Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv auf die zielgerichtete und erfolgreiche Personalsuche vorzubereiten. Dabei werden alle relevanten Aspekte gründlich bewertet. So erarbeiten Sie sich ein starkes Fundament für die langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit neuen Mitarbeiter/innen.

Die Methoden

Sie können uns gerne vorab Ihre Themenwünsche mitteilen – wir berücksichtigen dies gerne im Rahmen des Seminars. Im Vordergrund steht Ihre konkrete Personalsuche. Die Grundlagenvermittlung erfolgt durch Vorträge und Diskussionen. Die Vertiefung gelingt in zahlreichen Übungen. Sie tragen mit Ihrer Erfahrung zum Praxisbezug bei. Schriftliche Unterlagen und eine Dokumentation des Seminars helfen Ihnen, die gewonnenen Inhalte in der Zukunft weiter zu verfolgen und Ihre Bewerberauswahl gekonnt zu gestalten.

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